Un\u2019esperienza di gioco per allenare il pensiero inclusivo e ripensare la leadership.
Il Diversity Game \u00e8 un laboratorio esperienziale progettato per allenare il pensiero inclusivo e ripensare il concetto di leadership attraverso il gioco. I partecipanti sono chiamati a sperimentare in prima persona i fattori culturali, sociali e personali che influenzano la selezione delle risorse, affrontando i bias pi\u00f9 comuni che limitano la composizione di un team equilibrato e performante.<\/p>\n\n\n\n
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In un contesto realistico di lancio di una nuova azienda manifatturiera innovativa, i partecipanti, divisi in due squadre, dovranno selezionare le 5 figure chiave che compongono il Board of Directors: ogni squadra sceglier\u00e0 tra numerosi CV, solo uno dei quali rappresenta la scelta ottimale, mentre gli altri contengono bias e stereotipi nascosti. Le scelte corrette assegnano punti e la squadra che totalizza pi\u00f9 punti vince; prima di scoprire quali distorsioni hanno colpito la selezione! Tra questi sar\u00e0 smascherato beauty bias, il bias di genere quello culturale\/etnico e molti altri. Al termine dell\u2019attivit\u00e0, i partecipanti saranno pi\u00f9 consapevoli delle proprie scelte acquisiscono strumenti pratici per una leadership pi\u00f9 inclusiva e vincente.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"